1、团队协作有利于提高企业的整体效能。
2、通过发扬团队协作精神，加强团队协作建设能进一步节省内耗。
(资料图)
3、如果总是把时间花在怎样界定责任，应该找谁处理，让客户、员工团团转，这样就会减弱企业成员的亲和力，损伤企业的凝聚力。
4、2、团队协作有助于企业目标的实现。
5、企业目标的实现需要每一个员工的努力，具有团队协作精神的团队十分尊重成员的个性，重视成员的不同想法，激发企业员工的潜能，真正使每一个成员参与到团队工作中，风险共担，利益共享，相互配合，完成团队工作目标。
6、3、团队协作是企业创新的巨大动力。
7、人是各种资源中唯一具有能动性的资源。
8、企业的发展必须合理配置人、财、物，而调动人的积极性和创造性是资源配置的核心，团队协作就是将人的智慧、力量、经验等资源进行合理的调动，使之产生最大的规模效益，用经济学的公式表述即为：1+1>2模式。
9、团队相互的信任：成员间相互信任是有效团队的显著特征，也就是说，每个成员对其他人的品行和能力都确信不疑。
10、我们在日常的人际关系中都能体会到，信任这种东西是相当脆弱的，它需要花大量的时间去培养而又很容易被破坏。
11、而且，只有信任他人才能换来被他人的信任，不信任只能导致不信任。
12、所以，维持群体内的相互信任，还需要引起管理层足够的重视。
13、组织文化和管理层的行为对形成相互信任的群体内氛围很有影响。
14、如果组织崇尚开放、诚实、协作的办事原则，同时鼓励员工的参与和自主性，它就比较容易形成信任的环境。
15、以上内容参考 百度百科-团队；百度百科-团队合作。
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