杜集镇：“选才、育才、用才”三步走，激活人才发展 “新引擎”

• 2022-02-13 21:18:13 来源：徽风

实施乡村振兴战略，人才是关键。杜集镇突出环境优化、本地特色、基层需求，精心“选才”，精细“育才”，精准“用才”，统筹推进各类人才队伍建设，为杜集镇各项发展提供人才保障和智力支撑。

结合环境，精心“选才”。通过召开座谈会、实地查看、专题调研等方式，收集关于农村实用人才带动产业发展素材，加大农村实用人才先进典型宣传力度，着力展现在乡村振兴一线中涌现出来的先进典型事迹，发挥先进典型的示范带动作用和正面引领。大力拓宽村干部的选任渠道来源，注重从致富能手、农村知识青年、农民专业合作经济组织负责人中发现选拔培养村干部，同时面向社会选聘村级后备干部，充实干部队伍。出台吸引人才到村任职政策，对全日制本科学历及以上的村“两委”班子成员，确定基本报酬增资，同时兑现绩效报酬。

结合实际，精细“育才”。人才是发展的第一要素，杜集镇始终将培育、孵化人才作为重点，积极为人才成长创造条件，为发展积蓄持久的动力。杜集镇党委结合现有人才环境，因事择人、因人施策，本着“缺什么、补什么”理念，深入摸排乡土各类人才，实施分类管理，开展针对性业务培训，健全人才激励奖励机制，坚持培优一批文旅带头人、农业带头人等，积极引导优秀人才在产业发展、乡村振兴、急难险重等工作中发挥模范带头人作用，既让“外来的和尚会念经”，也让“本地的和尚经念好”。

结合需求，精准“用才”。杜集镇党委对现有人才建立档案，全面掌握本地人才基本情况，建立在外优秀人才信息库。在摸清全镇人才情况的基础上，充分整合人才资源，积极创设活动载体，做到人尽其才、才尽其用。召开“新一届村书记务虚会议”暨主题演讲活动，分片区组织杜集镇18个村居党组织书记登台演讲，按照政治素质过硬、发展本领过硬、治理能力过硬等五大标准，评选出优秀村党组织书记。依托“党员活动日”，分党小组组织农村党员开展志愿服务，为群众办实事、解难题，让乡村人才在脱贫攻坚、乡村振兴、公益事业、环境综合整治中发挥带头作用，展示风采。（撰稿人：陈孟群；审核人：黄德启）

（来源：长丰县人民政府网站）

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