为更好的满足谯城区企业用工需求，谯城区人社局结合“六进三送”人社专项活动，通过实地调研走访、搭建供需平台以及进行劳务对接等方式，积极搭建城乡劳动者就业与保障企业用工双向桥梁，全力以赴促进城乡劳动者收入、保障企业用工需求。
搭建供需平台。为及时缓解用工难，区人社局联合青年创客空间开发谯城区就业服务中心小程序，及时发布企业招聘信息，扩大信息的宣传力度。积极举办用工招聘会，在淝河、双沟等乡镇召开6场现场招聘会，联合市人社局在北万达广场开展招聘活动，推介招工信息，搭建用工平台。为有就业需求的求职者提供政策咨询、技能培训、求职指导等服务，为未就业毕业生、返乡农村劳动力、贫困劳动力和用工单位搭建了一个便捷、高效的供求平台。
实地走访调研。为谯城区69家重点企业，设立“人社服务专员”，摸排企业困难，宣传帮扶政策。结合“六进三送”活动实地走访了解企业生产发展、用工情况、岗位需求和用人标准，分析供需特点，建立登记台进行精准匹配，积极拓展服务交流合作空间，千方百计帮助企业破解用工难题。
进行精准对接。组织召开服务企业用工专题座谈会，深入分析谯城区企业招工难问题，综合研判“招人难、留人难”的内因外因，完善健全就业需求、培训需求、创业需求和企业用工需求等四类台账，并结合“四送一服”平台反映问题情况及时进行精准推介、精准推送。同时，针对企业、市场需求，积极开展职业技能培训，帮助求职者提高就业能力，增加技能储备，为用工单位补充人力资源。
区人社局将继续通过信息引导、技能提升、搭建平台等措施，发挥企业的积极性，共同努力化解“用工难”，让就业服务成为常态化，让企业产能释放添新力，让劳动力实现就近就业。（卞德庆 李娜）
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