为全面贯彻集团、总分公司党委工作部署，2月14日，太平人寿蚌埠中心支公司部门例会上，党支部书记刘玛兰提出，2022年将持续开展党员下基层党日活动，组织开展走入业务一线专题调研，切实改进党员干部工作作风，持续加强党建引领工作的聚力作用。
刘玛兰强调，蚌埠中支党支部要立足实际发展现状，让各部门党员深入基层、深入实际、深入群众，查实情、出实招、求实效，以促进作风大转变，切实服务群众、服务基层、服务客户、服务发展。她还表示，各部门党员干部要高度重视此项工作，伏下身子，深入业务一线。中支人事行政部做好行事历，牵头认真抓本项工作的督促落实。
蚌埠中支党支部明确要求党员下业务一线坚持“三个一”制度：一是每人联系一县域，即各部门党员每人联系一个基层；二是每月均有党员分批次下一次基层，工作沉下来，做实做细；三是每位党员每季度到联系点次数不少于1次。
“深入业务一线接地气 转变作风促发展”下基层活动在中支上下如火如荼地开展，2月15日，服拓部、人事行政部党员同志前往了五河支公司开展党员下基层活动，与内外勤一起猜灯谜，下元宵，同时开展自保件管理办法、防范销售误导警示等合规宣导，助力公司合规经营。2月17日，财务部、运营客服部等党员同志前往怀远营服开展下基层活动，支援四级机构柜面服务，帮助机构整理仓库，处理报销费用问题等。
党员干部下基层活动为业务一线注入了工作动力，有效提升服务质量，带动县域业务的持续发展。党员干部密切联系群众，广泛听取群众意见建议，认真负责地解决群众反映的热点、难点问题。（蚌埠中支 周丽萍）
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